Prawo pracy nakłada na pracodawcę opracowanie i wdrożenie regulaminu wynagradzania pracowników. Zanim jednak taki dokument powstanie, powinno zostać przeprowadzone wartościowanie pracy. Oznacza to, iż każde stanowisko pracy zostaje ocenione pod względem znaczenia i trudności wykonywanych czynności pracowniczych. Jest to punkt wyjścia do stworzenia hierarchii stanowisk w firmie i dostosowanego do niej, czytelnego systemu wynagradzania pracowników. Jeżeli pracownik wie, za co będzie wynagradzany i ile na swym stanowisku zarobi, to pracuje wydajniej i chętniej podejmie starania o awans. Wartościowanie pracy w mniejszych zakładach jest wykonywane metodą analizowania, natomiast w dużych przedsiębiorstwach stosuje się częściej ustalanie rangi danego stanowiska zgodnie z określonymi kryteriami.
Zobacz również:
Interesuje cię ceramika? Zajrzyj do nas.
Przedmioty ceramiczne stały się dla nas tak powszechne, że dziś już niewielu z nas zadaje sobie pytanie, w jaki sposób one powstają. A jest to historia bardzo ciekawa, którą z pewnością warto poznać. Manufakt...
Biuro rachunkowe Benefit - Podatki, księgowość
Czym charakteryzuje się dzisiaj dobre biuro rachunkowe? Łódź i przedsiębiorcy zamieszkujący te tereny dobrze wiedzą, że dzisiaj dla biznesmena bardzo ważny jest czas, aby można było zbudować trwałe relacje z...
Smycze promocyjne
Promocja produktów i usług powinna być efektywna i przyciągać nowych klientów do marki. Bardzo dobrym na to sposobem jest wykorzystanie niedrogich, a skutecznych gadżetów, takich jak smycze. To akcesoria niezbęd...
Biegły sądowy w toczącym się procesie sądowym.
Podczas toczącego się procesu sędziowie mogą nie posiadać odpowiedniej specjalistycznej wiedzy, która może okazać się niezbędną do rozstrzygnięcia sprawy. W takim przypadku polskie prawo przewiduje skorzystan...
Usługi księgowe dla firm w Poznaniu
Prowadzenie księgowości jest czynnością konieczną przy wykonywaniu każdego rodzaju działalności gospodarczej, gdyż każda firma musi rozliczać się z pracownikami oraz urzędami państwowymi. Nie zawsze są to ...